Kariera

Proces rekrutacji:

• 1

  Wstępna selekcja otrzymanych aplikacji pod względem wymagań formalnych.

• 2

  Rozmowa z kandydatem. Przekazanie najważniejszych informacji na temat firmy i oferty. Analiza kluczowych kompetencji i umiejętności kandydata.

• 3

  Wybór kandydatów o kompetencjach w największym stopniu odpowiadających wymaganiom.

• 4

  Opcjonalnie: Druga rozmowa z wybranymi kandydatami. Pogłębiona analiza kompetencji. Omówienie zakresu obowiązków na stanowisku oraz oczekiwań kandydata.

• 5

  Wybór kandydata. Uzgodnienie warunków zatrudnienia. Dopełnienie wymagań formalnych (uzyskanie stosownych klauzul oraz danych koniecznych do sporządzenia umowy).

• 6

  Zatrudnienie.

Aktualne ogłoszenia o pracę: